Labākās mākoņa cilvēkkapitāla pārvaldības (HCM) platformas ļauj organizācijām vienkāršāk, vieglāk un efektīvāk pārvaldīt savus cilvēkresursus.
Labākā mākoņa cilvēkkapitāla pārvaldībaNoklikšķiniet uz tālāk esošajām saitēm, lai pārietu uz pakalpojumu sniedzēja vietni:
1. SAP SuccessFactors
2. Oracle HCM
3. Darba dienas HCM
4. BambooHR
5. Infor HCM
6. Ceridian Dayforce
Tūlītēji apsvērumi varētu būt darba samaksa un apmeklējums, bet papildu apsvērumi varētu būt apmācība un attīstība, pieņemšana darbā un iekāpšana, kā arī darbinieku vispārējā darbība.
To visu var iepakot vienā programmatūras platformā, lai cilvēkresursi darbotos labāk integrētā HCM ietvaros. Vēl labāk analīze var sniegt praktisku ieskatu, lai palīdzētu palielināt efektivitāti un uzlabot produktivitāti, nekaitējot jūsu biznesam.
Pāreja uz pareizo HCM risinājumu var šķist biedējoša problēma, taču, pareizi rīkojoties, tas var radīt brīnumus jūsu peļņas normai, vienlaikus uzlabojot darbinieku iesaistīšanos un motivāciju. Vienkārši pārliecinieties, ka jebkura platforma ir pareizi pārbaudīta atbilstoši jūsu organizācijas vajadzībām, pirms jūs plānojat to ieviest, pretējā gadījumā risinājums, kas solās būt risinājums, var beigties ar problēmu - un ne tikai jums, bet arī jūsu darbiniekiem.
Lai palīdzētu jums izlemt par pareizo risinājumu, mēs esam izveidojuši sarakstu, kurā iekļauta labākā šobrīd pieejamā cilvēkkapitāla pārvaldības programmatūra.
- Mēs arī esam izcēluši labākos personāla ārpakalpojumu pakalpojumus.
1. SAP SuccessFactors
Vienkārša lietotāja saskarne, kas atbilst visām jūsu HCM prasībām
Iemesli pirkt
+ Intuitīvs informācijas panelis + Vairākas HCM funkcijasIemesli, no kuriem jāizvairās
-Salīdzinoši dārgaSAP SuccessFactors ir nozares vadošais HCM risinājums, kura mērķis ir vienkāršot personāla vadību.
Tas nodrošina galvenos personāla un algas datus, nodrošina laika un apmeklējumu pārvaldību, vervēšanu un iekļaušanu, kā arī mācīšanos un attīstību. Ir arī funkcijas, kas aptver veiktspēju un atalgojumu, darbaspēka plānošanu un personāla analīzi. Pēc pieprasījuma ir pieejami arī konsultāciju un atbalsta pakalpojumi.
SuccessFactors ir ļoti visaptveroša sistēma, kas aptver visu, sākot no vīzu un atļauju prasībām darbiniekiem, līdz metrikām un etaloniem ar vizualizācijām, lai palīdzētu sniegt ieskatu biznesa inteliģencē par jūsu darbaspēku.
Lai gan SAP SuccessFactors aptver gandrīz visu, kas lielākajai daļai uzņēmumu šķiet vajadzīgs, ir pieejami arī saistīti pakalpojumi, piemēram, Darbaspēka plānošana, lai palīdzētu saskaņot darbinieku attīstību ar uzņēmējdarbības mērķiem, kā arī SAP digitālā padome, kas lēmumu pieņēmējiem sniedz reāllaika skatu uz uzņēmumu, kā arī starp departamentu darbību.
Kopumā SAP SuccessFactors tiek tirgots kā all-in-one risinājums, un tas ļoti labi aptver lielāko daļu bāzu, taču viena vilšanās ir tā, ka nav vienotas likmes cenu, tāpēc jums būs jāsazinās ar SAP, lai saņemtu cenu.
2. Oracle HCM
Uzņēmuma HCM platforma
Iemesli pirkt
+ Iepakojumu dažādība + Piemērots lielākiem uzņēmumiem + Demonstrācijas versijaOracle HCM ir visaptverošs komplekts, kas paredzēts vidēja un liela izmēra uzņēmumiem. Risinājums sastāv no vairākiem dažādiem moduļiem, kurus var iegādāties kā vienu komplektu vai kā atsevišķus atsevišķus produktus.
Paketē ‘Global HR’ ir iekļauta darbinieku informācija, pašapkalpošanās funkcionalitāte, darbinieku dzīves cikls un nozares un arodbiedrību atbalsta procesi. Ir arī rīki, kas sniedz informāciju par izmaksām un ietekmi uz organizatoriskām izmaiņām.
Modulis “Darbaspēka vadība” palīdz uzņēmumiem pārvaldīt darbiniekus un darbaspēka izmaksas. Risinājums “Darba dzīve” sniedz uzņēmumiem prasmes, kas nepieciešamas darbinieku noturēšanai, un zināšanas par to, kā uzlabot darbinieku apmierinātību.
Lai iegūtu informāciju par cenām, jums būs tieši jāsazinās ar Oracle, un uzņēmums interesentiem piedāvā savu pakalpojumu demonstrāciju.
3. Darba dienas HCM
Visaptverošs HCM risinājums
Iemesli pirkt
+ Demonstrāciju dažādība + Visaptveroši rīki + Viss vienā risinājumsWorkday nodrošina finanšu vadības un cilvēkkapitāla pārvaldības programmatūru pēc pieprasījuma, kas lepojas ar tādiem klientiem kā Netflix, TomTom, Hewlett Packard, AON un Amazon.
"Suite" ir piemērots visu izmēru uzņēmumiem. Pieejamie moduļi ietver finanšu vadību, cilvēkkapitāla pārvaldību, analīzi un profesionālu pakalpojumu automatizāciju. HCM risinājums piedāvā darba vietas plānošanu, vervēšanas rīkus, atlīdzību, pabalstus, talantu vadību, algu sarakstu, laika plānošanu un apmeklēšanu.
Darbaspēka dzīves cikla pārvaldības risinājums ir komplekta galvenā sastāvdaļa, un tajā ietilpst rīki, kas palīdz plānot, pieņemt darbā, pārvaldīt un analizēt lielu darbinieku loku. Rīks ‘Kompensāciju pārvaldība’ darbojas, izveidojot un pārvaldot darbinieku atalgojuma paketes.
Darba diena piedāvā dažādas demonstrācijas. Potenciālajiem klientiem ir jāsazinās tieši ar pārdošanas komandu, lai saņemtu cenu.
4. BambooHR
Elastīgs un uzticams HCM risinājums
Iemesli pirkt
+ Mobilās lietotnes + Plaši pakalpojumi + Bezmaksas izmēģinājumsBambooHR kā cilvēkresursu programmatūru nodrošina pakalpojumu un lepojas ar tādiem augsta līmeņa klientiem kā SoundCloud, Foursquare un Asana.
BambooHR galvenokārt ir domāts maziem un vidējiem uzņēmumiem. Tā panelis ir ērti lietojams un labi izkārtots. Šeit varat pārvaldīt personāla datus, pārtraukuma izsekošanu, failus un pārskatus.
Informācijas paneļa augšpusē ir cilnes tādiem pakalpojumiem kā “Mana informācija”, “Darbinieki”, “Darba atvēršana” un “Pārskati”. Visi darbinieki ekrāna labajā pusē var apskatīt savus fotoattēlus, informāciju par darbiniekiem un atvaļinājuma pabalstus.
BambooHR ir integrēta platforma, kas funkcijas piešķir, izmantojot organizācijas hierarhiju organizācijā. Piemēram, vadītāji un administratori spēj redzēt un darīt vairāk nekā parasti darbinieki.
Platformas priekšrocību administrēšana ļauj uzņēmumiem izsekot pielāgotu pabalstu paketes. Viņiem ir dažādi plāni, kas piemēroti visiem darbiniekiem.
BambooHR ir lietotnes gan iOS, gan Android viedtālruņiem. No šejienes jūs varat piekļūt sava uzņēmuma direktorijai un pārtraukuma pieprasījumiem. Lietotnes arī ļauj jūsu darbiniekiem sekot līdzi visām izmaiņām uzņēmumā.
Ir pieejama bezmaksas izmēģinājuma versija. Lai saņemtu cenu, lietotājiem ir tieši jāsazinās ar BambooHR.
- Izlasiet mūsu pilnu BambooHR pārskatu.
5. Infor HCM
Konsolidējiet HR vienā ērtā pārvaldības platformā
Iemesli pirkt
+ Apvienot vairākus pakalpojumus + Pārvaldīt HR visos līmeņos + Analytics ieskatiemInfor HCM mērķis ir vienkāršot personāla vadības procesu, apvienojot vienā platformā tik daudz pakalpojumu. Rezultāts ir spēja padarīt racionalizētākas un sarežģītākas darbplūsmas un vieglāk pārvaldāmas.
Galvenās iezīmes ietver spēju pārvaldīt cilvēkresursus, sākot no vietējā līdz globālajam līmenim, risinot tādus jautājumus kā uzņēmuma struktūra un budžeta plānošana, kā arī darbinieku attiecības, pabalsti un laika vadība.
Talantu pārvaldības iespējas piedāvā iespēju vienkārši vadīt darbā pieņemšanu un iekļaušanu darbā, kā arī noteikt un uzraudzīt atbilstošu atlīdzību, mērķus un sniegumu. Tur ir personalizēts zināšanu bāzes portāls un lietu pārvaldības sistēma, un, protams, iespēja pēc vajadzības pārvaldīt algas.
Analytics ir arī iebūvēts, lai varētu izpētīt, attīstīt un optimizēt visus personāla vadības aspektus, īpaši attiecībā uz pareiza darbaspēka veidošanu jūsu uzņēmumam, vienlaikus sedzot visas saistības un saistības.
Infor HCM ir pietiekami elastīgs, lai darbotos lielākajā daļā nozaru, piemēram, mazumtirdzniecībā, valsts sektorā, ražošanā, pakalpojumu nozarēs, enerģētikas uzņēmumos un valsts sektora pakalpojumos.
6. Ceridian Dayforce
Visaptveroša HCM pārvaldības platforma
Iemesli pirkt
+ Centralizēta platforma + Detalizēta informācija + Plaša pārvaldībaCeridian Dayforce ir īpaši domāts vidējiem un lielākiem uzņēmumiem.
Dayforce ļauj lietotājiem cita starpā pārvaldīt algas, apmeklējumu, darba laika uzskaites tabulas un vervēšanu. Tas piedāvā arī mobilās lietotnes gan iOS, gan Android lietotājiem. Klienti var pieprasīt brīvo laiku, skatīt visas grafika izmaiņas un reģistrēt savu darba laiku, izmantojot lietotni.
Algas sistēma ir ērti lietojama. Darbinieki var izsekot informāciju par atalgojumu. Tas ietver visaptverošu viņu algas lapas, kā arī visu algu vēstures sadalījumu. Dayforce iekļauj arī iespēju izdrukāt nodokļu veidlapas.
Darbinieki var arī sekot līdzi viņu apmeklējumam un sekot līdzi savām tiesībām uz atvaļinājumu. Lietotājiem ir arī piekļuve gan tērzēšanas, gan tālruņa atbalstam. Dayforce HCM ir savs tiešsaistes atbalsta portāls.
Dayforce ļauj administratoriem noteikt komandas dalībniekiem mērķus. Šos mērķus Dayforce izsekos un gūs darba gada beigās.
Cenas ir pieejamas, sazinoties ar Dayforce pārdošanas komandu. Varat arī pieprasīt viņu pakalpojumu demonstrāciju.
Jāņem vērā vairāk HCM programmatūras pakalpojumu
Ultimate Software piedāvā pilna servisa HCM komplektu, piedāvājot pārvaldības risinājumu visos biznesa līmeņos, sākot no izpilddirektora līdz vadītāja pieņemšanai darbā. Tas piedāvā visas personāla pamatvajadzības, sākot no algas, pabalstiem, apmeklējumu skaita, nodokļiem, personāla atlases, iekļaušanas, karjeras attīstības, analīzes un biznesa informācijas. Tāpat kā visi šeit redzamie uzņēmumi, tā ir arī daļa no Gartner Magic Quandrant mākoņa HCM pakalpojumiem.
Ramco HCM ir vēl viens vadošais pakalpojumu sniedzējs, kas piedāvā globālu algu sarakstu, personāla pamatsummu, laiku un apmeklējumu, kā arī pārvaldītus pakalpojumus. Tas, ko Ramco dara patiešām labi, ir uzmanība detaļām, piemēram, visu, sākot no tērzēšanas robotiem līdz kognitīvo procesu automatizācijai, darbinieku attīstībai, kā arī minimāla lietotāja saskarne, lai lielākā daļa darba tiktu automātiski apstrādāta. Lai gan tas ir pieejams kā mākoņa pakalpojums, tas ir pieejams arī uz vietas vai kā pārvaldīts pakalpojums.
ADP ir liels un pieredzējis uzņēmums, kad runa ir par ārpakalpojumu HR, un uz tā balstās tā HCM risinājums. Kā paredzēts, tas aptver visus galvenos pakalpojumus, piemēram, pieņemšanu darbā, apmācību, pabalstus, algas, pabalstus, laiku un apmeklējumu, kā arī darbinieku karjeras attīstību. Tās mērķis ir arī aptvert visus uzņēmuma lielumus, reklamējot, ka tā saprot, ka katram ir dažādas vajadzības, kuras tā mērķis ir apmierināt.
Stūrakmens piedāvā pakalpojumus pēc pieprasījuma, kas ietver personāla atlases pamatprincipus, piemēram, vervēšanu, mācīšanos un sniegumu. Tas ietver arī funkcijas universitātes pilsētiņas darbā pieņemšanai, savu mācību vadības programmatūru (LMS), kā arī plānošanu un analīzi. Ir arī iespēja integrēties ar SalesForce programmatūru. Stūrakmens mērķis ir lielāka elastība nekā dažām konkurējošām platformām, padarot to vieglāk nodrošināmu individuālām biznesa vajadzībām.
- Mēs esam parādījuši arī labākos PEO uzņēmumus.