Labākie darbinieku pieredzes rīki ir izstrādāti, lai palīdzētu personāla un uzņēmuma vadītājiem izveidot perfektu darba vietu un maksimāli palielināt produktivitāti.
Labākie darbinieku pieredzes rīkiNoklikšķiniet uz tālāk esošajām saitēm, lai pārietu uz pakalpojumu sniedzēja vietni:
1. Oāze
2. 15Pieci
3. Fonds
4. Officevibe
5. Kvaltrika
6. Kudos
Ir pieejamas daudzas dažādas platformas, un daudzas no tām ietver tādas funkcijas kā darbinieku aptaujas, racionalizēta komunikācija, komandas noskaņojuma analīze un vienkārši ziņošanas rīki.
Parasti uzņēmumi izmanto darbinieku pieredzes rīkus, lai samazinātu izšķērdēto laiku un uzlabotu darba vidi. Izvietojot visaptverošu mūsdienīgu sistēmu, tā bieži aizstās daudzas neatkarīgas sistēmas, kas nedarbojās labi. Papildus tam daudzās platformās ir iekļautas apmācības, darbinieku pabalstu pārvaldība un rīki, kas atvieglo norēķinus un brīvdienas.
Šajā rakstā mēs aplūkojam labākos tirgū pieejamos darbinieku pieredzes rīkus. Lielākajai daļai šo programmu ir sava veida demonstrācija vai bezmaksas izmēģinājums, tāpēc pirms apņemšanās apmaksātā plānā varat izmēģināt kādu iespēju.
- Mēs piedāvājam labāko plānošanas programmatūru.
1. Oāze
Labākais HR ārpakalpojumu pakalpojums
Iemesli pirkt
+ Visaptverošas funkcijas + Pašapkalpošanās platforma + Fortune 500 priekšrocībasOasis ir Paychex piederošā profesionālā darba devēju organizācija (PEO) un nodrošina pilnu personāla risinājumu klāstu biznesam, kas aptver visu darbinieku dzīves ciklu.
Tas nozīmē, ka jāaptver viss, sākot no darbā pieņemšanas līdz uzņemšanai, algas un pabalstiem, kā arī attīstībai un apmācībai. Oasis nodrošina arī normatīvo aktu ievērošanu un riska mazināšanu.
Oasis to dara, izmantojot pašapkalpošanās datorprogrammatūru, lai atvieglotu darbinieku pārvaldību, līdz personalizētam atbalstam, lai nodrošinātu nepieciešamo palīdzību.
Darbības pārvaldība nodrošina arī to, ka darbinieku attīstība darbojas atbilstoši jūsu biznesa stratēģijai.
Tā kā Oasis ir daļa no Paychex, kurai ir biroji visā ASV, uzņēmums darbiniekiem var piedāvāt konkurences priekšrocības un apdrošināšanas paketes tādā pašā līmenī kā Fortune 500 uzņēmumu piedāvātās.
2. 15Pieci
Viens no labākajiem darbinieku pieredzes rīkiem
Iemesli pirkt
+ Spēcīgi atgriezeniskās saites pārvaldības rīki + Veicina darbinieku apstiprināšanu, kur nepieciešams + Draudzīga, izpalīdzīga klientu apkalpošanas komanda + Lieliski mērķu noteikšanas un uzraudzības rīkiIemesli, no kuriem jāizvairās
-Ierobežota integrācija ar trešo pušu programmatūru -Dažas funkcijas ir nedaudz neveiklas -Lai varētu būt dārgi lielām komandām15Five piedāvā vienu no labākajiem pieejamajiem darbinieku pieredzes rīkiem. Tas ir paredzēts uzņēmumiem, kuri vēlas optimizēt attālinātu darbinieku un komandu darba pieredzi, un tajā ir pieejams liels rīku klāsts šī mērķa sasniegšanai.
Piemēram, 15Five ir vienkāršs interfeiss, kas darbiniekiem ļauj sniegt atsauksmes par darba pieredzi. Izmantojot šos datus, jūs varat pārveidot darbinieku pieredzi. Ir iekļauti arī dažādi vadības rīki, lai tuvinātu jūsu komandu un padarītu to produktīvāku. Jūs pat varat izveidot, izsekot un rediģēt komandas mērķus un ilgtermiņa mērķus.
Tie, kas vēlas pārbaudīt 15Five pieredzi, gūs labumu no visaptveroša bezmaksas izmēģinājuma perioda. Apmaksātie plāni maksā par personu mēnesī, un ir pieejami arī pielāgoti uzņēmuma risinājumi.
3. Fonds
Spēcīga platforma, kas paredzēta uzņēmumiem
Iemesli pirkt
+ Novatoriska, uz atlīdzībām balstīta sistēma + Ļaujiet darbiniekiem atzīt izcilu sniegumu + Jaudīgi>
4. Officevibe
Vienkāršs, bet jaudīgs darbinieku pieredzes rīks
Iemesli pirkt
+ Pieejama darbinieku pieredzes programmatūra + Ietver dažādus atgriezeniskās saites rīkus + Atbalsta sadarbību un komandas veidošanu + Integrējas ar Slack, e-pasta un SMS platformāmIemesli, no kuriem jāizvairās
-Salīdzinoši ierobežoti darbinieku pieredzes rīki -Navigācija platformā var būt mulsinoša -Aptaujas jautājumi var būt lieki un atkārtotiOfficevibe ir vienkāršs, tomēr spēcīgs darbinieku pieredzes rīks, kas koncentrējas uz komandas attīstību un sadarbību. Pareizi lietojot, platforma var palīdzēt veidot labākas darbinieku attiecības un uzlabot produktivitāti visā darba vietā.
Officevibe izmanto pamata atgriezeniskās saites rīkus, lai savāktu informāciju no darbiniekiem. Ja nepieciešams, var izveidot anonīmas aptaujas, lai aizsargātu darbinieku privātumu. Izmantojot savākto informāciju, komandas vadītāji var strādāt kopā ar darbiniekiem, lai risinātu visas problēmas.
Papildus tam Officevibe standarta versija ir pilnīgi bez maksas. Piemaksu plāns maksā vienam lietotājam mēnesī, un tas piedāvā labākās pieejamās cenas.
5. Kvaltrika
Viena no pasaules populārākajām darbinieku pieredzes platformām
Iemesli pirkt
+ Jaudīga, uz darbiniekiem vērsta platforma + Ietver daudzpusīgas vadības funkcijas + Palīdz identificēt organizācijas neredzamās vietas + Ietver iekāpšanas un apmācības rīkusIemesli, no kuriem jāizvairās
-Dārgs, bez bezmaksas izmēģinājuma -Klientu atbalsts var būt lēns -Mulsinošs, lai sāktu darbu -Sarežģīts lietotāja interfeissQualtrics ir viena no pasaulē populārākajām darbinieku pieredzes pārvaldības platformām. Tam ir uzlabotu rīku izvēle, un tas ir paredzēts visu izmēru organizācijām un uzņēmumiem.
Piemēram, Qualtrics ir resursi vadītājiem, lai uzlabotu darbinieku iesaistīšanos un apmierinātību, racionalizētu pieņemšanas un atlaišanas procesus, kā arī apkopotu un rīkotos pēc darbinieku atsauksmēm. Jums noderēs arī dažādi iekļaušanas rīki, priekšrocību optimizētājs un darbinieku attīstības funkciju izvēle.
Ņemiet vērā, ka Qualtrics atklāti nereklamē savas cenas, tāpēc jums būs jāsazinās ar tirdzniecības pārstāvi, lai saņemtu pielāgotu cenu.
6. Kudos
Unikāls darbinieku pieredzes rīks
Iemesli pirkt
+ Privāts sociālais tīkls + Iespējo darbinieku atpazīšanu + Darbvirsmas un mobilo atbalstu + API ļauj integrēt citus rīkusIemesli, no kuriem jāizvairās
-Ierobežots rīku komplekts -Mulsinošs interfeiss iesācējiem -Platformu pielāgošana ir sarežģītaKudos nedaudz atšķiras no citiem labākajiem darbinieku pieredzes rīkiem šajā rakstā. Tā vietā, lai būtu atgriezeniskās saites platforma vai tiešās uzraudzības programma, tā faktiski darbojas kā privāts sociālais tīkls.
Tādā veidā Kudos dod jūsu darbiniekiem iespēju atpazīt savus darba biedrus un viņu ieguldījumu. Par izcilu sniegumu var atalgot, un spēcīgas, saliedētas komandas izveidošana kļūst vienkāršāka nekā jebkad agrāk.
Pētījumi liecina, ka atzīšanas un / vai novērtēšanas trūkums ir viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc darbinieki pamet darbu. Tāpēc ir jēga, ka Kudos varētu nākt par labu jums un jūsu komandai.
- Mēs piedāvājam labāko darbinieku uzraudzības programmatūru.