Proti

Satura rādītājs:

Anonim

Proti, ir uz mākoņiem balstīta cilvēkresursu informācijas sistēma (HRIS), kas ļauj jebkura lieluma uzņēmumiem sazināties ar personālu un viegli tikt galā ar administratora darbiem. Izmantojot platformu Namely, uzņēmumu īpašniekiem ir iespējams pilnveidot darbplūsmu, jo tajā vairāki uzdevumi tiek apvienoti vienā vienmērīgā procesā. Galvenā funkcionalitāte ir balstīta uz HR pamatiem, galveno uzmanību pievēršot efektīvākai sadarbībai ar uzņēmuma darbiniekiem.

  • Vai vēlaties izmēģināt Proti? Pārbaudiet vietni šeit

Līdzīgi, proti, tā mērķis ir vienkāršot algas pakalpojumus un piedāvāt vieglāku atbilstību darbavietai. Ja jūs esat mazs un vidējs bizness, tad varētu būt daudz jēgas sākt lietot Proti, lai gan ir daudz citu iespēju, kas vēršas uz jūsu uzmanību, un lielisks piemērs ir ļoti dārga BambooHR. Neskatoties uz to, Proti, tā ir viena no labākajām iespējām efektīvāk iesaistīties savos darbiniekos, kas vienmēr ir laba lieta.

Proti, tas ir aprīkots ar ātru un vienkāršu saskarni tādiem uzdevumiem kā iekāpšana

Cenu noteikšana

Runājot par izmaksu noteikšanu, cenu noteikšana, šķiet, ir diezgan nenotverama. Mākoņa bāzētajam risinājumam ir daudz funkciju un funkciju, un ir iespēja sazināties ar viņiem, lai demonstrētu.

No tā ir iespējams uzzināt, cik ļoti tas varētu būt noderīgs jūsu biznesam, taču personalizēts izmaksu piedāvājums, šķiet, ir vienīgais veids, kā novērtēt, cik daudz sistēmas ieviešana izmaksās. Ir arī maz informācijas par atbalsta izmaksām, kas laika gaitā var summēties. Kā vienmēr, labākais padoms šeit ir sazināties ar komandu par demonstrāciju un paņemt to no turienes.

Proti, arī var veikt nelielu laika pārvaldības uzdevumu darbu

Iespējas

Spēja apvienot daudz dažādu biznesa administrēšanas uzdevumu un apvienot tos vienā platformā rada daudz jēgas. Proti, ļauj to izdarīt tieši ar piedāvātajām iespējām. Galvenās funkcijas ietver vienotu lietvedības sistēmu, darbinieku iesaistīšanas rīkus, ērtu iekļaušanu darbā, talantu pārvaldību, HR atbilstošu datu bāzi un priekšrocību administrēšanas iespējas.

Papildus tam ir rīki laika un apmeklējumu uzraudzībai, pieņemšanai darbā un pārvaldītiem pabalstiem. To visu noapaļot ir iespējas veikt algas un saistītos uzdevumus, kā arī nodrošinājums detalizētas analīzes izveidei. Proti, ir atradis arī daudzu uzņēmumu īpašnieku labvēlību, pateicoties spējai tikt integrētam ar citām programmatūras pakotnēm jūsu sistēmā.

Proti, algas aspekts labi savienojas ar lietu HR pusi

Izrāde

Līdztekus uzticama mākoņa programmatūras pakalpojuma nodrošināšanai uz savas specializētās platformas, tas ir arī ļoti pievilcīgs, pateicoties spējai strādāt ar citām sistēmām. Patiešām, ir iespējams integrēt Proti, ar lielu skaitu citu uzņēmumu programmatūras pakotņu, ieskaitot tādus lielus vārdus kā Oracle NetSuite, Adobe, Replicon, Equifax un daudzus citus.

Ir arī iespēja sazināties ar Proti un kļūt par vienu no viņu tehnoloģiju partneriem, ja nākat no biznesa, kas varētu darboties labi kopā ar HRIS pakalpojumu sniedzēju.

Interfeiss ir lieliski piemērots arī darbinieku snieguma uzraudzībai

Lietošanas ērtums

Proti, ir daudz rīku, kas programmatūru padara daudz pievilcīgāku darbiniekiem, lai pieteiktos un lietotu. Faktiski lietojamība ir viens no labākajiem šī mākoņa programmatūras risinājuma aspektiem. Labu piemēru var atrast izvēlnē Cilvēki, kur Proti ļauj darbiniekiem ievadīt informāciju par svarīgiem dzīves notikumiem, kas varētu ietekmēt viņu nodarbinātību. Tas var ietvert tādas lietas kā bērna piedzimšana vai apprecēšanās.

Process tiek padarīts daudz vienkāršāks, bet tas joprojām ir efektīvs; noteikti vairāk, nekā vecie procesi, kas bija daudz sarežģītāki. Tas pats attiecas uz visām pārējām Proti jomām, kur gan darbinieku, gan administratoru apgabali lepojas ar patiešām iespaidīgu lietošanas ērtumu. Ir arī lietotne Namely, kas vēl vairāk piesaista darbiniekus, kuri, iespējams, vēlētos ienirt sistēmā attālināti.

Atbalstošā lietotne ļauj darbiniekiem piekļūt saviem ierakstiem arī attālināti

Atbalsts

Proti, komplektā ietilpst virkne atbalsta iespēju, ja esat pieņēmis HRIS platformu. To, kuru izmantojat, ir atkarīgs no jūsu stāvokļa uzņēmumā un no tā, kas jums jāpanāk, lai gan atbalsts tiek sadalīts, lai sniegtu palīdzību administratoriem, no vienas puses, un darbiniekiem, no otras puses.

Lietu noapaļošana ir analīzes rīki, kas piedāvā spēcīgu ieskatu personāla jautājumos

Sazināties var no lietojumprogrammas vai caur vietni Namely, piedāvājot iespējas sarunāties, izmantojot tērzēšanas rīkus, paaugstināt biļeti un arī par labu e-pastu. Varat arī apmeklēt vietni, ja vēlaties tikai uzzināt vairāk par Namely potenciālu un noorganizēt komandas demonstrāciju.

Galīgais spriedums

Tas, šķiet, ir lielisks HRIS risinājums, taču tas ir arī daudz vairāk, piedāvājot lietotājiem People Operations Platform, kas var paveikt mazliet visu. Tas ir labi izstrādāts un ļoti jauki izstrādāts. Lietotāja saskarne jo īpaši nodrošina ļoti patīkamu pieredzi neatkarīgi no tā, vai esat darba devējs vai darbinieks.

Patiešām, tas, cik viegli darbinieki var pieteikties un darīt savu darbu, nozīmē, ka tas ir ļoti pievilcīgs darbiniekiem, kuri parasti darītu visu iespējamo, lai izvairītos no saskares ar jūsu uzņēmuma HRIS aspektu. Ja kas, proti, tas varētu darīt vairāk, nekā jūs no tā prasāt, it īpaši, ja esat mazāks uzņēmums, kurā ir mazāk cilvēku, par kuriem jāuztraucas. Tomēr lielākiem uzņēmumiem patiks Prāta piedāvātās iespējas un elastība, kaut arī ekspluatācijas izmaksas, visticamāk, būs arī diezgan lielas.

  • Mēs esam arī izcēluši labāko grāmatvedības programmatūru