Darbs mājās varētu būt nākotnes ceļš daudziem no mums. Tas jau ir paredzēts neskaitāmiem ārštata darbiniekiem, darbuzņēmējiem un individuālajiem tirgotājiem, kuriem nav nepieciešams veikt ikdienas pārvietošanos uz darba vietu. Tā kā situācija darba vietā mainās gandrīz katru dienu, ir ļoti iespējams, ka jūs varētu arī apsvērt pāreju uz darbu mājās. Tomēr darba devēja formā var būt arī iespējamais šķērslis, kurš, iespējams, nevēlas ļaut jums ienirt.
Iegūstiet pierādījumus
Tātad, kā pārliecināt savu priekšnieku pieņemt darbu mājās? Aptaujas un pētījumi mēdz domāt, ka daudzi darbinieki, kuri veic pāreju, faktiski ir produktīvāki. Turklāt, ja jūsu darba devējs joprojām nevēlas saskatīt pozitīvo aspektu, kas saistīts ar darbu mājās, iespējams, labākais ceļš uz priekšu būtu ieteikt pārbaudes periodu, uzzināt, kā lietas gulēt, un ņemt to no turienes. Darbu mājās var īstenot gandrīz uzreiz, un tas neprasa pārāk daudz pūļu ne no darba devēja, ne jums. Kas nepatīk?
Darba veids
Protams, daudzi faktori ir atkarīgi no tā, kāda veida darbu jūs veicat. Tomēr, ja tik daudziem cilvēkiem ir darbs, kur viņi visu dienu sēž pie datoriem vai blakus telefonam, pāreja uz viena un tā paša darīšanu mājās, nevis birojā, teorētiski būs ļoti vienkārša. Veselībai un labsajūtai, protams, ir jābūt faktoriem un kontrolsaraksta augšdaļai, tāpēc tērzējiet ar savu darba devēju par to, kā un kur jūs strādājat mājās, un izceliet vai pasvītrojiet visas iespējamās problēmas. Ja tie nav redzami uzreiz, mēģiniet tos savlaicīgi atzīmēt un atrast risinājumu.
Praktiska pieeja
Neaizmirstiet pārbaudīt, vai jums patiešām ir iespējas saglabāt produktivitāti, kamēr atrodaties mājās. Daudziem no mums ir mājas platjoslas pakalpojumi, taču, ja jums tā nav, cita iespēja varētu būt mobilā platjosla. Ja strādājat uzņēmumā, kurā ir IT nodaļa, iespējams, ka viņi varētu piedāvāt padomus un padomus, kā iestatīt, izmantojot uzņēmuma rīkus, piemēram, virtuālās darbvirsmas ieviešanu datorā, lai jūs varētu piekļūt failiem darbā. Jums arī jānodrošina, lai tiktu īstenoti visi atbilstošie drošības un galapunkta drošības pasākumi, lai darbs un privātā dzīve nenonāktu pārklāšanās. Tas jo īpaši attiecas uz gadījumiem, kad abu uzdevumu pārvaldībai izmantojat klēpjdatoru vai planšetdatoru.
Sociālā telpa
Darbam mājās noteikti var būt savas negatīvās puses, atkarībā no tā, kāda veida persona jūs esat. Ja jūs esat veids, kurš zeļ biroja vidē ar visu ūdens dzesētāja un kafijas automāta sabiedriskumu, kas tam pievienots, tad sākotnēji jūs varētu cīnīties. Darbs no mājām var būt vientuļa pieredze, taču citi ļoti veiksmīgi spēs koncentrēties bez trokšņa un traucējošiem apstākļiem, ko biroja darbs, it īpaši atvērtā plāna tips, var radīt. Ir arī svarīgi saglabāt profesionalitāti, tāpēc pasvītrojiet darbiniekam, kā būs ierasts, un jūs katru dienu sazināsieties, lai apstiprinātu faktu.
Uzturam savienojumu
Pat ja jūs domājat, ka nevilcinoties negaidīti strādājat mājās, ir daudz pozitīvu metožu, kas var uzturēt prātu. Tehnoloģija nozīmē, ka mēs visi tik un tā esam savstarpēji saistīti, tāpēc, visticamāk, ir biznesa lietotnes, kas var uzturēt sakarus ar citiem cilvēkiem, jūsu interesēm un, neaizmirstam, arī ar darba devēju. Patiesībā, pateicoties videozvanu programmatūrai, kā arī e-pasta un digitālo dokumentu koplietošanai, tam patiešām vajadzētu daudz mainīt, kur atrodas jūsu fiziskā atrašanās vieta. Kamēr jūsu darba devējs var redzēt taustāmus rezultātus un jūs esat ieguvis ierakstu par savām darbībām, darbs mājās nedrīkst būt problēma nevienam.
Uzticības faktors
Protams, darbs pie mājām pie darba devēja prasa, lai viņi jums uzticētos. Jums, protams, būs jāvienojas par skaidru mērķu kopumu, lai nodrošinātu visu ierasto pienākumu izpildi. Ja jums ir projekta vadības programmatūra un uzturēts savienojums, tas drīz var pārliecināt jūsu priekšnieku, ka jūs veicat darbu, tāpēc nav iemesla, kāpēc tam nevajadzētu darboties kā parasti, pat ja jūs strādājat ārpus rezerves guļamistabas. Tas nozīmē, ka sazinieties ar savu darba devēju, ja jums ir darba / dzīves pārklāšanās, piemēram, bērnu aprūpe, ar kuru jācīnās. Tas pats par sevi nav šķērslis, taču jums būs jāprecizē, kas jādara ārpus darba aktivitātēm un kad arī.
Pareizas telpas
Tajā vietā, kur jūs faktiski strādājat, noteikti pārrunājiet ar savu darba devēju, kur jūs fiziski strādāsit un kāda veida papildu komplekts jums būs nepieciešams, ja tāds būs. Jums arī savlaicīgi jānosaka, vai izmantosiet darba devēju vai savu aparatūru un programmatūru. Jūs, iespējams, strādājat mājās, taču ir jāievēro noteikumi, noteikumi un vispārējās uzņēmuma un biroja procedūras. Ja rodas šaubas, sazinieties ar uzņēmuma personāla dienestiem, lai uzzinātu, vai viņi var precizēt kādus jautājumus vai jautājumus, kas jums varētu būt.
Izslēgšana
Darbs mājās sākotnēji var sagādāt izaicinājumu gan jums, gan jūsu darba devējam, taču tas ir ļoti iespējams. Jums ir ļoti svarīgi atcerēties, ka tomēr strādājat mājās, un tāpēc strādājiet atbilstoši norunātajām stundām un veiciet savus pienākumus tāpat kā birojā. Tiklīdz jūsu priekšnieks redz progresu, viņš, cerams, piekritīs ļaut jums turpināt strādāt; vismaz pārskatāmā nākotnē. Patiešām, viņi var pamanīt arī produktivitātes un efektivitātes kāpumu, un tad lietām vajadzētu kļūt vēl labākām.
Iespējams, ka jums un jūsu darba devējam jābūt nedaudz elastīgākam un pielāgojamākam nekā parasti, taču šajos pārmaiņu laikos mums visiem jābūt nedaudz vairāk tādiem, vai ne?
- Aizsargājiet pret ļaunprātīgu programmatūru, izmantojot labāko antivīrusu.